TRAINING HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT & PERSONNEL MANAGEMENT

SDM perlu menunjukkan bahwa ia memberikan kontribusi disemua tingkatan. Ini melibatkan memastikan bahwa tim manajemen didukung dalam upaya mereka untuk mengelola. Pada saat yang sama SDM harus memastikan bahwa karyawan termotivasi, didukung dan dikembangkan. Ini hanya dapat dilakukan melalui tim manajemen. Pendekatan kedaluwarsa mengatakan bahwa SDM terlihat dan mengendalikan, mengharuskan seluruh organisasi untuk mengikuti kebijakan yang dikembangkan dalam fungsi SDM. Pendekatan terkini adalah bahwa SDM memfasilitasi dan mendukung membantu tim manajemen dalam upaya meningkatkan produktivitas dan komitmen. SDM berada di pusat perubahan tetapi perubahan ditangani oleh dan melalui tim manajemen. Dengan cara ini, perubahan lebih efektif dan tahan lama.