Deskripsi
Pada masa lalu pemeliharaan menjadi suatu persoalan yang besar dalam manajemen operasi karena diperlukan adanya reliability dari peralatan dalam suatu proses produksi.
Dalam pandangan ini bahwa reliability peralatan adalah segala–galanya dalam suatu proses produksi, sehingga semua percaya bahwa reliability menjadi kunci dari suksesnya suatu manajemen produksi.
Namun dalam paradigma sekarang ini bahwa pemeliharaan tetap menjadi factor pendukung suksesnya suatu manajemen produksi, tetapi dalam pandangan baru ini pemeliharaan tidak hanya bertumpu pada reliability saja tetapi juga memperhatikan faktor biaya dan kualitas.
Dalam rangka mendukung sistem produksi dengan performansi tinggi, diperlukan sumber daya SDM yang memiliki keahlian memadai atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Manajemen Perawatan (Maintenance Management).
Salah satu upaya yang dapat dilakukan manajemen adalah melalui kegiatan pelatihan yang komprehensif bagi para teknisi pemula yang berkecimpung dalam kegiatan maintenance di lingkup usahanya. Dengan demikian kinerja mesin-mesin produksi dapat dipertahankan keandalannya.
Training industrial relation profesional ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training hubungan industrial sesuai dengan kebutuhan peserta.
Tujuan Pelatihan
Dengan mengikuti training hubungan industri, maka diharapkan :
- Memahami peran dan fungsi hubungan industrial dalam perusahaan
- Memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan berkaitan dengan peraturan-peraturan ketenaga kerjaan, hak dan kewajiban pekerja, hak dan kewajiban perusahaan dll.
Outline Materi
Modul pelatihan secara umum adalah sebagai berikut.
- Konsep dan fungsi Hubungan Industrial
- Dasar-dasar kerjasama pekerja
- Manajemen dan tantangan pelaksanaan pengelolaan tenaga kerja
- Pengelolaan dan monitoring kerjasama pekerja dan perusahaan
- Peraturan perundang-undangan yang menyangkut Hubungan Industrial
- Undang-undang
PP/ Kepmen/ SE
Peraturan Perusahaan/ PKB/ PK - Kelembagaan dibidang Hubungan Industrial:
- Bipartit
Tripartit
PPHI - Serikat Pekerja
- Peraturan terkait SP
Kerjasama & tantangannya - Peraturan perusahaan dan Perjanjian Kerja Bersama/ Collective Labor Agreement
- Sikap seorang professional dalam hubungan industrial untuk menjadi insiator.
- Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Outsourcing
- Jamsostek, PKWT, PKWTT dll
- Industrial Relation Clinic
Instruktur :
Instruktur yang akan mengajar pelatihan hubungan industrial ini berasal dari praktisi yang sudah berpengalaman di bidangnya, dan atau akademisi yang berpengalaman menjadi konsultan di banyak perusahaan besar.
Metode Training :
Pelatihan hubungan industri ini dapat diselenggarakan dengan cara tatap muka / offline maupun online / daring
Lokasi :
Beberapa kota tempat pelatihan kontrak kerja antara lain : Jakarta, Yogyakarta, Bandung dan Bali
Jadwal pelatihan training-industrisipil.com 2023 :
Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023
Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 4 : 7 – 9 November 2023
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training
Invetasi dan Lokasi pelatihan
· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training
Module / Handout training
FREE Flashdisk
Sertifikat training
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
